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    三是继续加强内务整理培训，从下周开始，军姿和队列训练每天减少到一个小时的时间，增加其他科目的军事训练和警务训练，这些都要列入到各队记分考核中。

    有教官提出来，目前各队人数过多，四名教官有些管不过来，是不是增加教官数量？

    李君豪问清他们的管理方式后，无奈地道：“你们啊，就不能动下脑子？把学员们编成十人一小队，让他们自己选出小队长来，你们教官先管好这些小队长，然后让他们帮你们管整个队不就行了？如果中间发现哪个小队长不称职，换人就是了……”

    教官们很惊讶，这样也行？不过随后一想，这确实是个好办法！

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    同教官们开完会，李君豪到了0队这边，和队中的50名学员围坐成一圈，要求他们每人都说下这两天的感受……

    相比起其他队，0队学员的整体素质是最高的，虽然人数只有50人，但在训练和各项任务完成上都是成绩最优秀的，在一定程度上确实起到了标竿作用。

    对于这点，李君豪当然是满意的，而且他专门注意了那20名卧底学员，发现他们应该是最适应这种培训生活的一群人，只不过有些人表现高调、有些人低调，都在扮演着不同角色。

    那10名低级军官在训练上的表现更为出色一些，但在学习《警察条令》上就差了不少；10名外籍侨民也都是经过挑选的精壮青年，对于训练也没什么问题，但因为语言的问题，同样在学习上吃力。

    10名大学生的情况正好相反，学习上当然没有问题，但在训练上就累了！

    李君豪了解这些后，就亲自把他们分成五个小队，每小队两名军官、两名侨民、两名学生和四名疑似卧底，由一名军官担任小队长，一名学生担任学习委员，一名侨民担任英语教员，如果不称职就替换。

    在训练和学习中都表现优异的部分卧底却没有一人被任命，这让其他学员都有些奇怪，但没敢问出来；不少人还在想着，总教官不是说要看以后的表现嘛，说明其他人也都有机会……
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