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    眼看着乐视都成功了，oppo也不甘示弱。

    果断挖走了flyme核心设计师陈曦，推出的coloros    6，在ui设计上实现了华丽逆袭，彻底告别了之前丑哭的ui。

    也正是因此，魅族flyme事业部，有了机圈黄埔军校的称呼！

    而杨彦，正是一手打造出flyme黄埔军校的校长！

    王逸决定，直接把杨彦截胡，从根上给他刨了！

    很快，王逸来到一处雅致的包间，杨彦已经到了。

    “不好意思，我来迟一步。”王逸笑着伸出手。

    “王老板言重了，我也是刚到。”

    杨彦笑说，心中却是震惊无比，美柚王老板，真年轻，人才啊！

    两人一番寒暄，落座，上菜。

    几杯酒过后，杨彦笑说：“不知道王老板找我，是为了……”

    他想过很多，也没想明白王逸这种大佬，为什么找他！

    毕竟王逸是做服装的，难不成是找他去美柚，做app？

    “是这样的，我觉得杨总在eico    design公司当个创意总监，有点屈才。有没有来我公司，一起干大事！”王逸开门见山。

    杨彦表情不动声色，心中却有些激动！

    那可是美柚科技，一个迅速崛起的巨头，吸金能力爆表。

    而眼前这位，正是一手打造美柚神话的商业奇才！

    这样的存在亲自邀请自己，杨彦说不心动，都是假的！

    “王老板，我是很想和您合作。但不知道是从事哪一方面？”

    王逸笑了：“本来我想让你去美柚科技，负责软件开发。但你的能力应该不只如此，所以我想让你去美柚科技的母公司，星逸科技！”

    “美柚科技的母公司，星逸科技！”

    杨彦没有听说过，但既然是美柚的母公司，那前途一定很恐怖。

    “伱考虑下，行的话，立即入职。你在eico    design年薪多少？我给你双倍！”王逸豪爽道。

    钱，真不是问题。

    像是陈传清，原本说的是底薪6000+绩效，八月份刚入职，王逸给他做的绩效就是9000！

    第一个月，月薪就1.5万！

    第一年年薪至少30万以上，后续还会不断上涨！

    还准备奖励一辆三十万的车！

    别忘了，这是2011年普通二线城市的三十万年薪，顶得上后世的百万年薪了。

    至于宋思凝，更不用说了。

    明面上的待遇，比陈传清高20万，其他方面的待遇更是多得很。

    同样，杨彦只要来星逸科技，所有待遇，王逸都会给足。

    并且待遇越来越高！

    杨彦呼吸有些急促，他知道，自己面临着一个重要的抉择。

    干系到职业生涯的抉择！

    选对了，一飞冲天。

    选错了，也会错失良机。

    看着杨彦沉思犹豫，王逸端起茶杯，满是云淡风轻。

    良久，杨彦深吸口气：“王老板，我跟你干！”

    “好！”王逸露出笑容，伸出手：“欢迎加入星逸科技！”

    “感谢王老板给我机会，以后还望老板多多指点提携。”杨彦很是谦虚。

    王逸摆了摆手：“在我这，你有多少能力就发挥多少能力。能力越大，待遇越好。在星逸科技，不会限制员工的能力！至于待遇，你在eico    design拿多少？”

    “年薪20万。”

    “那我给你40万年薪！”王逸取出合同，签上数字。

    此外，还有一份保密协议和竞业协议。

    溢价的一倍里面，自然包含了竞业协议的价码。

    杨彦没有犹豫，也签上自己的名字，这才问道：“老板，我们星逸科技做什么业务？”

    “智能手机！”王逸笑说。

    “智能手机！”杨彦激动了：

    “这是一个很好的赛道，也是当下最重要的风口。之前的魅族，上个月发布的小米，都是这个赛道。星逸科技这个时候入局，正好！”

    “是啊，当下其他国产手机品牌，大都在搓功能机呢，我们尽快入局，尽快起步，没什么问题！”

    王逸点点头：“我要你做的，就是手机系统。”

    杨彦瞬间懂了：“像小米miui一样，那种基于安卓深度定制的系统？”

    “不错！”王逸举起酒杯：

    “我要你牵头成立星逸手机系统部门，基于安卓，三个月内，尽快做出我们星逸的os来！有把握吗？”

    “有压力，但也有把握，这是我擅长的领域。”杨彦端起酒杯，一饮而尽！

    从头研发一个新系统，很难，别说三个月，三年还差不多。

    但基于安卓系统，做一个深度定制的系统，那就容易多了。

    说白了，底层依旧是安卓系统，上面套个ui，加入一些新功能，让安卓系统变得更符合国人使用习惯！

    不管当下的魅族，小米，还是明后年的华为，ov，都是这么搞的。

    直到十年后，华为推出鸿蒙，才是完全属于自己的系统！

    星逸手机前几年也是用安卓魔改，后面实力强大了，再投入巨资，自研系统。

    “老板，这需要招很多人。我有几个下属，在这方面比较擅长……”

    王逸点点头：“招人方面，你招一批，我也会安排人再帮你招一批。到时候任你挑选，合适的留在手机系统部门，不合适的，我安排他进其他部门。至于你的下属，朋友，只要能力足够，人品没问题，尽管招进来。待遇先上浮个三成吧！”

    “好，老板，我一定不负所托！”

    见王逸对自己如此信任，杨彦心中惊喜。

    这才开始，王逸就把整个手机系统部门全部交给他，连招人都全部交给他，只能说信任，百分百的信任！

    王逸用人不疑，疑人不用！

    作为国产手机深度定制系统的黄埔军校之父，杨彦的能力，王逸一点不怀疑。

    毕竟没有杨彦，也不会有黄埔军校flyme事业部。

    没有flyme事业部，其他手机品牌想挖人，想抄袭，都没得抄！

    “对了，若是有认识做硬件，做供应链等方面的人才，你也可以推一下。只要能力在线，待遇往高了给！”
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