第118章:储备人才-《易步南行》


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    她还就是一个执拗的脾气,我还就不服气了!胆敢你冲我来啊,何必对我身边仅有的几个朋友动手呢.

    “大家手头的工作放一放,耽误大家几分钟的时间,去会议室开个小例会”赵主任出来通知大家。

    说话间,奚南看见易鸣从他的办公区走了出来,看起来神色不错,看来是有好事要宣布啊!

    会是什么好事呢,这一次她也很期待了。

    不过,这一次全程易校长都是微笑地坐在主席台前,并没有发言,所有的指令都是赵主任下达的。

    关于上次的吐槽大会,不论是当面吐槽的还是背后建言的,都一一了解清楚,并采纳处理。

    首先宣布取消996的工作模式,智易需要的是智慧的员工,而不是勤劳的小蜜蜂。今后会提供宽松的工作环境,也希望年轻的教师们能在公司实现自己的人生目标。毕竟智易年轻的教师众多,女教师占了很大的比例。该谈恋爱的谈恋爱,公司也不反对同事之间恋爱,但必须注意影响,毕竟我们这里是培训学校。该结婚的申请结婚,该生孩子的生孩子,该要二宝的去要二宝,有正常的婚假和产假,怀孕期间可以享受公司特殊的待遇。

    底下已经开始小声议论开来。这易校长还真是睿智英明,人性化管理公司,这样才更能得人心。

    第二条:所有员工会不定期的安排培训,培训后会有新的晋升职位供选择,工资待遇也会随之提高。

    第一批培训人员名单:秦浩文、方晨、范弦、奚南……


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