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    科研工作说起来简单做起来很难，尤其是需要很多人配合去做的工作更难。

    本来陈景恪设想中是大家分组进行，每个组负责一个零部件的研究，之前很多工作都是这么做的。

    比如打造蒸汽机和抽水泵的时候，用的就是这种方法，在他想来这次应该也差不多。

    然后真正操作的时候才知道有多天真。

    科研和按照图纸生产，是完全不同的两个概念。

    按照图纸生产，数据标准什么的都是现成的，大家按照标准去做就行了。

    科研是从零到有，即便他已经指明了方向并提供了部分图纸，可依然很难。

    没有科学系统的计划，没有一个有力的协调组织，没有实力强大的领头羊当组长……分组只会让一切变得更加混乱。

    大家热血沸腾的干了好几天，结果发现事情干了不少成绩一点没出，这让他们备受打击。

    陈景恪却很高兴，道：“诸位，现在知道按照图纸生产和从无到有搞研究的区别了吧？”

    “不要沮丧，相反这是一件值得高兴的事情。认识到两者的差别，正视我们的缺点然后改正，如此才能进步。”

    众人的情绪都好转了不少。

    李泰问道：“你想到解决办法了吗？”

    陈景恪说道：“有了初步的想法，但行不行还需要试过才知道。”

    程怀亮说道：“那还等什么，快安排吧，别管行不行先试试再说。”

    其他人也纷纷说道：“对，先试试再说。”

    陈景恪摆摆手让大家安静下来，才说道：“好，大家听我说。”

    “原来的分组不变，但这次每个组选出一个技术最好的当组长，再选出一个比较机灵的当副组长。”

    “再设置一个技术总顾问团队，每个组的组长担任组员。我就自大一点，任组长职务，魏王当副组长。”

    “技术团队的工作就是集众人之力制定钟表研究的各项计划，然后再把计划分拆分配给各个小组……”

    “每天下班的时候，组长们再聚集到一起交流经验，确定自己的研究进度等……”

    对于他的这个安排众人自然没有意见，一番操作之后各个小组重新推举出了正副组长。

    然后众组长聚集在一起，对钟表的制作进行了技术论证，确保每个人都能明白大家要制作的是什么。

    都有哪些技术需求，现在的难题在哪里，大家要攻克的是什么难题。

    等众组长对钟表有了清晰的认识，就再次制定了研究计划，然后每个组长领取了任务。

    同时组长们又做了组内计划，并在技术总顾问小组进行了讲解，让组与组之间也都知道了对方在研究什么。

    如此各小组才开始进入具体研究之中。

    陈景恪也不知道这个方法对不对，他只能根据前世道听途说的东西，加上自己的脑补来做。

    然后在工作过程中不停的总结经验加以改进，相信总有一天能建立一套真正科学的科研方法。

    不过不管怎么说，他拿出来的这个方法确实比之前大家没头苍蝇一样要强的多。

    尤其是这个技术统筹总小组，起到了至关重要的作用。各项研究工作快速展开，都有了不小的进步。

    比如擒纵器的模型很快就被打造出来，把摆锤挂上确实能驱动齿轮转动。

    另一组专门制作发条，也很快就拿出了合格的发条。装在摆锤的悬挂点上，为摆锤提供驱动力。

    只是受限于钢材的质量，这个发条的弹性不足，差不多四五天就要上一次力。

    但不论怎么说，钟表最基本的动力结构就做成了，剩下的就是细微处调整。

    比如，如何让擒纵器匀速转动，如何确定转速的快慢……这些都需要时间慢慢的摸索。

    本来陈景恪以为这一点会很难，还要搞个变速齿轮结构什么的，然后被一个叫赵友昌的学生用两根钉子给解决了。

    具体来说就是在擒纵器的传动杆两侧各钉一根钉子，不论受力有多大，传动杆摆动的幅度都没办法超过两根钉子的约束。

    擒纵器匀速转动的难题就此被解开。

    陈景恪看的也是傻眼不已，然后就开始自我检讨，自己还是受前世的影响情不自禁把问题复杂化了。
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