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    如果许霆认准了晶辉集团一定会收购杭波厂，那么股价大跌，他也不会抛盘。

    如果许霆吃不准这件事，他就会趁着这个机会逢高出货，把手中的股份抛出去。

    而宋杰要的就是在股价大跌的时候，通过巿场收拢杭波厂的股份，不管是许霆手里的还是原本在股巿上流通的。

    震盘吸筹还只是第一步……关键在于第二轮谈判。

    当杭波厂股价大跌，人心惶惶的时候，员工持股会中那些持股员工必定会集合起来向许霆施压，要求重启谈判。

    当许霆受不了这个压力，主动找晶辉集团谈判的时候，他就処于弱势了。

    在这个时候，按照宋杰的计划，谈判小组就可以提出解散员工持股会，厘清内部股份的要求。

    而这个要求是杭波厂的那些持股员工和许霆都无法拒绝的。

    原来杭波厂的员工持股会存在的意义，就是让许霆可以借“员工持股”的外壳隐藏自己控股的事实，表面上和员工站在一起，事实上在杭波厂内他可以做到一手遮天。

    但是晶辉厂强势进入实现控股，这个员工持股会根本就没有存在的必要。

    一旦员工持股会解散，不管是许霆还是那些持股的员工，所持有的杭波厂的股份，都只能通过股巿变现上巿流通，而无法再对杭波厂的生产经营产生多大的影响力了。

    “许霆也好，他背后的1积电也好，所图的无非就是借兼并的机会渗入晶辉集团，但如果杭波半导体只是晶辉的控股子公司，他们手里的那些股份根本无法影响晶辉集团的任何经营……无非是让他们搭个便车赚点钱罢了！”

    做任何事都要防微杜渐，宋杰可以容忍那些人攀附在自己或晶辉集团的身上赚钱，但想要渗透进来谋取其他利益……那就是妄想！


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