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    和上次会面时相比，刘往生已经满头白发，苍老了不少。

    人事清理，说起来简单，实际上其中颇多波折。自然会有人不甘心被撵走，闹事的大有人在。

    天知道刘往生承受了多少磨难，才完成了肖浅交待的任务。

    接下来，他给肖浅介绍了一下飞跃厂的管理队伍。

    其中原回力厂的车间主任徐广发，工作经验丰富，擅长车间生产和管理，被刘往生拉了过来。至于新工作怎么安排，还要听肖浅的。

    肖浅边听边记，对刘往生的工作是真的很满意。

    刘往生留下来的人，基本上都是员工里的精兵强将，每个人都有独到之处，也是一家制鞋厂必须的人才。

    对于飞跃厂的未来，最在乎的人就是刘往生了。

    他介绍了新的管理层之后，立刻问道：“肖总，我们什么时候能够开始重新生产？”

    肖浅微笑。

    “不急。”

    说完，指着身边一个白发蓝眼的外国人，给大家做了介绍。

    “隆重介绍一下，这位是格兰特·乔治。他曾经是匡威的品控总监，我用了极大的诚意将他请来，今后将担任我们飞跃的cto。”

    下面一片哗然，都没有想到肖浅居然给公司请回来一个洋鬼子。

    不过听到肖浅提及匡威，大家就很快安静了下来。

    从事这个行业，大家当然清楚匡威意味着什么。

    而肖浅能从匡威挖人过来，足见他振兴飞跃的意志有多么的强烈。

    有一个情况，飞跃的人是不知道的。

    格兰特·乔治确实是匡威的品控总监，不过他已经离职了。现在寻找新的工作时，被肖浅开出的高薪感动，才不远万里地来到了中国。

    介绍了格兰特后，肖浅吩咐道：“把东西拿上来吧。”

    很快地，会议桌上就摆满了各种型号、各种品牌的鞋子。其中有飞跃、回力，也有匡威、耐克、阿迪达斯等品牌。

    “我们飞跃是做橡胶鞋的，现在桌子上摆放的这些鞋子，也是橡胶鞋。那么我们来说说，为什么同样的鞋子，我们竞争不过这些品牌？”

    肖浅和飞跃的老人不同，他并不着急让飞跃重新开始生产。

    没有搞好基础就贸然开工，飞跃的命运并不会比前世好到哪里去。那他投入其中的钱，也就瞎了。

    听肖浅拿飞跃和那些国际大品牌做对比，刘往生苦笑连连。

    “这个不能比的，这些国际大厂都资本雄厚，开拓市场的力度是我们比不了的。”

    他的话，得到了飞跃人的一致认同。
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